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社保缴费基数最低标准注意避坑！
交社保的朋友们注意了!
平时上班是单位交社保的，你就遇到过以下几种情况:
无论多少职工工资，全部按最低基数申报?
按部分工资、奖金、奖金申报都不算?
不按实际工资申报，要咋报表咋报表?
这些做法是不可取的!
关于社保缴费基数，明确可以让自己不吃亏!
下面就以成都社保为例，给大家讲解一下!
如何确定社会保障缴费基数?
用人单位按职工个人上月工资(或一年平均工资)申报各社会保险缴费基数，职工工资根据统计部门设置包括工资总额统计的项目确定。根据《工资总额构成规定》第四条的规定，工资总额由以下六部分组成:
(1)计时工资;
(2)不好算工资;
(3)奖金;
(四)津贴、补贴;
(5)加班工资;
(六)特殊情况支付的工资。
用人单位应当根据劳动者的实际工资收入申报社会保险缴费基数。各类保险统一采用四川省上年度全口径城镇单位从业人员平均工资核定的缴费基数上下限。
简单地说，社保缴费基数与工人的工资有关，有上限和下限。具体情况可分为以下三种情况:
员工工资低于支付基数的下限
用人单位按职工实际工资收入申报
社保经办机构按缴费基数的下限收费
员工工资在支付基数的下限和上限之间
用人单位按职工实际工资收入申报
社保经办机构按职工申报的实际工资收取
员工工资超过基本上限
用人单位按职工实际工资收入申报
社保经办机构按缴费基数的上限收费
社保缴费的具体基数是多少?
(一)工资收入低于缴费基数下限(下限为养老保险全省全口径平均工资的55%，其他险种全省全口径平均工资的60%)(元/月)
①基本养老保险:3175元
失业保险，基本医疗保险+生育保险、工伤保险、医疗互助、大病补充保险:3463元
(二)支付基数下限与上限之间的工资收入(元/月)
基本养老保险:实际工资收入
②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险:实际工资收入
(三)工资收入高于缴费基数上限(上限按全省全口径平均工资的300%计算)(元/月)
①基本养老保险:17317元
②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险:17317元
请参考下表
社保缴费基数图片来源:成都市人力资源和社会保障局用人单位各项社会保险费的支出比例
单位支付比率
①基本养老保险:16%(城镇职工个体工商户:12%)
②失业保险:0.6%
③基本医疗保险+生育保险:6.9%+0.8%
④工伤保险:行业基准率(一级0.2%，二级0.4%，三级0.7%，四级0.9%，五级1.1%，六级1.3%，七级1.6%，八级1.9%)。实际缴费率为基准利率与浮动利率之和的50%，最低0.1%，最高1.425%。
(5)大病医疗互助补充保险:0.6%
合计:25%-26.325%(城镇个体工商户未招工)
个人贡献比率
①基本养老保险:8%
②失业保险:0.4%
(3)基本医疗保险+生育保险:2%(生育保险个人不缴纳)
(四)工伤保险:个人不缴纳的
(5)大病医疗互助补充保险:个人不缴纳
⑥总:10.4%
你看完会觉得有干货吗?
了解社保缴费基数，
它帮助我们理解我们的社会保障，
及时维护自身权益!
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